Intitulé de Poste:       Coordonnateur  National, WWF République du Congo

Reporte à:                  Directeur, Région du Bassin du Congo                                

Supervise:                 Équipe de direction République du Congo (à définir)

Grade:                        M2

Lieu d’affectation:                Brazzaville, République du Congo

Date:                           Juin, 2021

  1. Mission du département :

Assurer le développement, la mise en œuvre et la coordination efficaces et efficients des priorités et des activités de conservation du WWF en République du Congo ; assurer la supervision des services d’appui aux pays et des agents/responsables de programme ; et représenter le WWF auprès des principaux partenaires en République du Congo dans le but de fournir un plaidoyer politique et un impact sur la conservation sur les questions et les lieux qui sont essentiels aux initiatives du réseau du WWF et aux priorités mondiales en matière de conservation.

  1. Fonctions principales :
  • Superviser les opérations du WWF Congo Brazzaville dans le pays en réalisant la vision du WWF Congo Brazzaville et en atteignant les objectifs fixés pour ses indicateurs clés de performance en République du Congo.
  • Promouvoir le WWF Congo Brazzaville auprès des parties prenantes externes et internes en représentant efficacement l’organisation dans différentes plateformes et auprès de différents publics et partenaires.
  • Veiller à ce que les exigences légales et les exigences en matière de rapports du WWF Congo Brazzaville soient respectées et à ce que les politiques, les procédures, les normes et le code d’éthique du WWF soient appliqués.
  • Diriger la participation du WWF Congo Brazzaville aux campagnes mondiales et régionales et aux initiatives de plaidoyer politique.
  • Contribuer efficacement à l’équipe de gestion régionale du WWF Bassin du Congo.

III. Principales tâches et responsabilités :

Coordination des opérations nationales du WWF

  • Supervise la gestion de la présence légale du WWF Congo Brazzaville en ce qui concerne les protocoles d’accord, les accords et l’engagement externe avec les parties prenantes essentielles – gouvernement et partenaires.
  • Coordonne les activités de l’équipe de gestion du pays, superviser les performances des membres de l’équipe par rapport aux plans stratégiques et annuels nationaux et régionaux et à la réalisation des objectifs de conservation du WWF ; veille à la circulation efficace des informations entre les membres de l’équipe du pays.
  • S’assure que les performances du pays du WWF Congo Brazzaville sont suivies et rapportées par rapport aux objectifs mondiaux du WWF, au cadre stratégique de conservation pour l’Afrique, au plan stratégique sous – régional du Bassin du Congo et aux plans annuels du bureau de pays, en utilisant les outils appropriés et les indicateurs clés de performance du réseau, le programme de qualité, l’assurance de la qualité et la gestion des risques pour les projets en République du Congo.
  • En coordination avec le Bureau régional, supervise la mise en place de structures organisationnelles, de politiques, de processus et de responsabilités départementales / bureau efficaces, et s’assure que ceux-ci sont compris par tous les cadres supérieurs afin de promouvoir un travail d’équipe efficace au sein du bureau, notamment entre les sections techniques et opérationnelles.
  • Aide à identifier et à saisir les opportunités pour promouvoir la croissance financière et programmatique des opérations du WWF en République du Congo en travaillant avec le directeur régional de la collecte de fonds et des partenariats ainsi qu’avec les pourvoyeurs de fonds et les donateurs.
  • Dirige le développement des programmes du WWF et la mobilisation des ressources pour les programmes en République du Congo.

Gestion des parties prenantes

  • Dirige le développement et la gestion des partenariats avec les partenaires au niveau national ainsi que les parties prenantes régionales et internationales, les donateurs et autres acteurs clés pertinents pour le programme de la République du Congo et représente l’organisation d’une manière informée, optimiste, déterminée et engagée.
  • Assure une communication efficace aux parties prenantes internes et externes sur le travail de conservation et les succès du WWF Congo Brazzaville.

Assurer l’adhésion aux politiques et procédures du WWF et des donateurs, ainsi qu’aux cadres légaux du pays.

  • Assure l’adhésion des opérations nationales de la République du Congo aux valeurs du réseau, aux normes, politiques et procédures mondiales du WWF et aux exigences légales locales.
  • Promeut activement la transparence de l’organisation et l’adhésion à la politique de prévention de la fraude et de la corruption du WWF.
  • Coordonne l’information adéquate du personnel travaillant pour le WWF Congo Brazzaville sur la mission du WWF et son cadre de programme global, et le tenir au courant des nouveaux développements, politiques et procédures dès qu’ils se présentent.
  • S’assure que des rapports techniques et financiers de qualité sont fournis en temps voulu aux donateurs, au Bureau régional et à toutes les parties concernées du réseau WWF, conformément aux normes convenues.
  • S’assure que le WWF Congo Brazzaville coopère avec les audits financiers, opérationnels et programmatiques, et qu’il met en œuvre les recommandations des audits en temps voulu.
  • Veille au respect des exigences légales/statutaires nationales et à l’établissement de rapports à l’intention des autorités nationales.

Contribution efficace aux stratégies du réseau mondial et de la région du Bassin du Congo.

  • Coordonne la participation du WWF Congo Brazzaville aux campagnes mondiales et aux efforts de plaidoyer en assurant le développement de stratégies, de tactiques et de pratiques de plaidoyer solides ; et faire du lobbying au plus haut niveau pour faire avancer les objectifs de conservation du WWF.
  • Contribue activement à l’équipe de gestion régionale.
  1. Profil
    Qualifications requises :
  • Un diplôme d’études supérieures en gestion des affaires, relations internationales / développement, gestion de l’environnement / conservation, ou domaine de travail connexe.
  • Expérience avérée dans coordination réussie de programmes et/ou d’institutions dans le domaine de la conservation, de la gestion des ressources naturelles, du développement international et/ou d’autres domaines connexes ;
  • Au moins 8 ans d’expérience professionnelle dans un rôle de direction dans le secteur du développement, dont 3 à 5 ans au moins en République du Congo.

Compétences et qualités requises :

  • Connaissance approfondie de la région Afrique centrale, du contexte culturel et de l’environnement socio-politique.
  • Travail au plus haut niveau d’intégrité et de confidentialité, avec une compréhension des droits de l’homme et des approches basées sur le risque, ainsi que des politiques sociales et des sauvegardes.
  • Passion pour la conservation de la nature et la mission du WWF.
  • Leadership avéré et succès dans la gestion d’équipes multidisciplinaires et multiculturelles ;
  • Connaissance du cadre institutionnel, juridique et politique de la République du Congo;
  • Maîtrise du Français et de l’Anglais.
  • Excellentes capacités de leadership et de gestion des ressources humaines et financières, avec une expérience de la conduite du changement et de la vision de l’organisation.
  • Aptitudes à la prise de décision, sens aigu des affaires et volonté d’obtenir des résultats.
  • Compétences avérées en matière de négociation et d’influence, et capacité à développer et à entretenir des relations solides à tous les niveaux dans les milieux d’affaires, les organisations à but non lucratif, les milieux scientifiques et politiques.
  • De solides compétences en matière de diplomatie et de communication, notamment une capacité à travailler et à communiquer efficacement avec un large éventail de personnes (donateurs individuels, chefs d’entreprise, personnalités publiques, personnel du WWF), dans des environnements culturels très divers.
  • Excellentes compétences en matière de gestion d’équipe et de relations interpersonnelles.
  • S’identifie aux valeurs du WWF : courage, intégrité, respect et collaboration.
  • Capable de démontrer les comportements du WWF dans ses méthodes de travail : viser l’impact, écouter attentivement, collaborer ouvertement, innover sans crainte.
  • Adhésion aux valeurs de la marque WWF: Connaissance, Optimisme, Détermination et Engagement.
  1. Relations de travail

Interaction interne – Interaction quotidienne avec l’équipe de gestion du bassin du Congo du WWF et d’autres membres clés de l’équipe de direction, et selon les besoins, coordination et interaction avec l’équipe régionale du bassin du Congo du WWF, les donateurs du WWF, le WWF International et d’autres membres du réseau du WWF.

Externe – Interagir avec les institutions gouvernementales nationales, les organisations non gouvernementales, les institutions académiques, les médias, les donateurs, les spécialistes/ consultants et autres parties prenantes.

Ce descriptif de poste couvre les principales tâches et décrit l’esprit des types de tâches qui sont attendues de manière proactive de la part de l’employé. D’autres tâches sont susceptibles de lui être confiées selon les besoins de l’organisation.

  1. SOUMISSION

Les candidatures sont attendues via notre page Linkedin suivant le lien ci-dessous.

WWF hiring Country Coordinator, WWF Republic of Congo in Brazzaville, Republic of the Congo | LinkedIn

Date limite de soumission : le 15 Juillet 2021